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发挥好培训作用助力干部成长

作者: 来源: www.hzwinden.com.cn 时间: 2018-12-25 阅读: 次 在线投稿

李忠凯,这个名字相信很多人比较陌生,但一提起前一阵网上走红的“白发书记”大家应该就有印象了。之前一则任前公示公告让云南省楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡“80后白发书记”李忠凯走红网络,现年38岁的湾碧乡党委书记李忠凯头发花白,有网友据此认为他的照片和年龄差距较大,质疑其年龄不真实,甚至有网友留言称“还以为是‘60后’”,楚雄方面专门组织核查确定其年龄无误。(搜狐网 12月24日)

“白发照片”引起热议期间,大姚县委组织部干部监督股一名工作人员介绍,李忠凯所在乡镇工作量很大,特别是移民搬迁工作,用我们的话说他是工作的苦,头发都苦白了。“我算不上辛苦,所有基层干部都是这样过来的。”这是李忠凯在采访中说得最多的一句话。管理干部既要“严管”同样也需要关爱,要从以下多个方面关心爱护干部才能不断提升干部的干事热情。

大力开展全员培训,实施干部素质再造工程。要不断提高基层干部的能力素质,让其更有获得感和成就感。通过业务培训、技能培训、实地培训等多种方式,提升干部的能力素质,让其更好地适应基层工作和新时代工作的需要,既有利于促进工作的开展也更加有利于促进干部成长。抓好评先选优,增强干部的荣誉感。宽教育培训、职务晋升、岗位调整的渠道,有效激发干部的潜力,促进他们的成长和自我实现。(文/周一)

 

 

 

 

 

 

 

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