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为干部成长提供必要的关怀和保障

作者: 来源: www.hzwinden.com.cn 时间: 2018-12-25 阅读: 次 在线投稿

李忠凯,这个名字相信很多人比较陌生,但一提起前一阵网上走红的“白发书记”大家应该就有印象了。之前一则任前公示公告让云南省楚雄彝族自治州大姚县湾碧乡“80后白发书记”李忠凯走红网络,现年38岁的湾碧乡党委书记李忠凯头发花白,有网友据此认为他的照片和年龄差距较大,质疑其年龄不真实,甚至有网友留言称“还以为是‘60后’”,楚雄方面专门组织核查确定其年龄无误。(搜狐网 12月24日)

坚持以人为本,开展文化熏陶和感情交流,注重人际关系的互动,充分发挥“情感激励”作用。首先,加强思想政治教育工作,增强党员干部的平衡感。丰富党员文化,增强党员干部的归属感。注重人文关怀,经常性开展思想疏导和谈心谈话,了解掌握基层干部的思想动态、真实想法和困难需求,给予精神鼓舞和思想鼓励。让基层干部思想上不动摇,进一步坚定理想信念,增强扎根一线、服务为民的信心、决心和毅力。多与干部交心谈心,了解干部的思想动态,工作中的困惑和生活上的困难,提出切实可行的解决办法,帮助干部解决。

落实物资待遇,提供物资保障。要保证基层干部必要的工作生活条件,在落实好“八项规定精神”的前提下对条件艰苦的地区要落实好奖补机制,提高工资补贴等基本待遇,提供必要的物资保障,让他们有更多的获得感与幸福感,从而能够全身心投入到工作中,以更加饱满的精神和热情,

创新选人用人机制,让优秀干部脱颖而出。完善公开选拔和竞争上岗制度,坚持好中选优、优中选强、强中选尖,真正把那些德才兼备、群众公认、实绩突出的优秀干部选拔到重要岗位上来。推进干部多向交流。通过比较灵活的干部交流,使一些能力强、业务好、品质优的干部得到培养锻炼。(文/周一)

 

 

 

 

 

 

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