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“从严治吏”需要动真碰硬

作者: 来源: www.hzwinden.com.cn 时间: 2018-12-25 阅读: 次 在线投稿

选派驻村干部,从各单位到市委驻村办,需要经过层层把关;驻村后,在干部手机上安装具有定位功能的考勤打卡软件,每周还派出督查组,防止个别人混资历躲清闲……为了让干部扶贫有章法、干事有热情,湖南省怀化市从制度链条入手,不断完善驻村工作队伍选拔考核工作方式,让“挂名式”“走读式”“磨洋工式”干部无所遁形。这样的案例,也为各地从严治吏提供了镜鉴。(中国纪检监察报)

干部不在状态、不作为慢作为等现象并非新鲜话题,人们对此危害的认识也不可谓不深。不少地方也已推出诸如“鼓励群众举报投诉”“一案双查”“严肃问责”等举措,但类似的问题却依然屡禁不绝、难以根治。因此从严治吏,需要下真功夫,动真格,才能起到真效果。最基础的措施就是要从思想教育入手。要采取有效地方式和方法加强对领导干部的思想政治教育,尤其是理想信念、党的宗旨教育,牢固树立正确的世界观、人生观、权力观等。同时,还有加强法律法规和党纪党规教育,自觉遵守党的纪律和国家法律。加强政绩观的培养和树立。正确的政绩观就是实实在在为国家的建设和发展,为了全体人民群众的利益而不是为了个人私利,是脚踏实地、埋头苦干。完善领导干部政绩考核体系,是引导干部树立正确政绩观,加强领导干部队伍建设,提高干部公信度的必要措施。从严治吏,要强化干部的日常监督监督。通过对重点岗位、重点环节的监督,促使领导干部认真履行岗位职责,自觉遵守社会公德、遵纪守法、尽职尽责、全心全意为人民服务。

古训道:“棍棒出孝子、娇养无义郎”体现了从严治家的思想。治家亦如此,治吏更应如此。加强对领导干部的监督,是加强党风廉政建设和党的执政能力建设,确保立党为公、执政为民宗旨得以顺利实践的重要举措,是加强和完善党内监督、根治腐败的关键环节。要紧紧盯住“一把手”、关键岗位、等重点对象,完善相关的监督管理制度。严把管理关、监督关,促使他们愿干好事、能干好事、不干坏事。干部监督要严格干部惩处不手软。对“为官不为”问题严格执纪问责,做到有责必问、违纪必究。要加大对不胜任、不称职干部的处置力度,对那些作风漂浮、不作为、慢作为、乱作为、群众意见大的干部,及时诫勉谈话,进行组织调整;对因弄虚作假、失职渎职造成重大损失或者恶劣影响的干部,严格实行问责。(文/周一)

 

 

 

 

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