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从严治吏重在“从严监督”

作者: 来源: www.hzwinden.com.cn 时间: 2018-12-25 阅读: 次 在线投稿

选派驻村干部,从各单位到市委驻村办,需要经过层层把关;驻村后,在干部手机上安装具有定位功能的考勤打卡软件,每周还派出督查组,防止个别人混资历躲清闲……为了让干部扶贫有章法、干事有热情,湖南省怀化市从制度链条入手,不断完善驻村工作队伍选拔考核工作方式,让“挂名式”“走读式”“磨洋工式”干部无所遁形。这样的案例,也为各地从严治吏提供了镜鉴。(中国纪检监察报)

干部不在状态、不作为慢作为等现象并非新鲜话题,人们对此危害的认识也不可谓不深。不少地方也已推出诸如“鼓励群众举报投诉”“一案双查”“严肃问责”等举措,但类似的问题却依然屡禁不绝、难以根治。因此从严治吏,需要下真功夫,动真格,才能起到真效果。要强化干部的日常监督监督。通过对重点岗位、重点环节的监督,促使领导干部认真履行岗位职责,自觉遵守社会公德、遵纪守法、尽职尽责、全心全意为人民服务。加强对领导干部的监督,是加强党风廉政建设和党的执政能力建设,确保立党为公、执政为民宗旨得以顺利实践的重要举措,是加强和完善党内监督、根治腐败的关键环节。同时要建立严密的制度,更在于做好了各项制度的配套衔接,让制度之间彼此呼应,避免制度漏洞,在突出制度针对性的基础上,不断增强制度的合力。同时要鼓励群众参与监督,进一步畅通群众举报的渠道,通过构建微信举报平台,形成更加方便有效的监督体系。(文/周一)

 

 

 

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